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Leitbild- und Strategieentwicklung: damit alle wissen, wieso es sich lohnt, zu kommen und zu bleiben!
Beteiligungsorientiertes Changemanagement: damit Menschen mit ins Boot kommen wollen, weil sie mehr als rudern können.
Vom Führungstraining bis zum Führungsleitbild: damit bei Ihnen gilt: Führe Deine Mitarbeiter*innen so, dass sie sich selbst führen können!
Teambildung: damit weiche Faktoren zu den passenden harten Ergebnissen führen!
Transferorientierte Weiterbildung: damit Sie und Ihre Mitarbeiter*innen die Früchte Ihrer Weiterbildung dauerhaft ernten können!
Beratung: damit Sie aus guten Optionen die beste wählen und realisieren können!
Coaching: damit Sie die Lösung entwickeln können, die zu Ihnen passt!
Workshops und Großgruppenworkshops: denn die besten Lösungen entstehen gemeinsam!
Seit 2001 bin ich freiberuflich im Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung unterwegs: als Berater für Entscheider*innen, als Führungstrainer, als Moderator in Workshops von drei bis 300 Personen und mehr, als Sparringspartner im Coaching, als Changemanager von der Zusammenarbeit on demand bis zum Projektmanagement von Veränderungsprojekten. Gestartet mit „Udo Cramer Training & Moderation“ steht heute auf meiner Flagge „Udo Cramer – Trainer, Moderator, Gestalter“.
Ich sorge mit meiner Arbeit auch dafür, dass Sie überzeugend auf eine der gegenwärtigen Schlüsselfragen antworten können:
Wieso lohnt es sich, zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation zu kommen und zu bleiben?
Sie können sich sicherlich anregen, auch mal zum Schmunzeln bringen lassen. Und Sie werden sich ein gutes Bild davon machen können, wie ich arbeite und welchen Nutzen ich mit meiner Arbeit stifte.
Hören oder lesen Sie einfach mal rein.
Podcasts von Udo Cramer – Inspirationen, Analysen und Perspektiven zu Themen meiner Arbeit: Hören Sie einfach mal rein.
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