Sie möchten sich etwas gönnen? Impulse zu Schlüsselthemen?
Podcasts von Udo Cramer – Inspirationen, Analysen und Perspektiven zu Themen meiner Arbeit:
Flaschenhals Fachkräftemangel
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 1
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser ersten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 2
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser zweiten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 3
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser dritten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 4
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser vierten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 5
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser fünften Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 6
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser sechsten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Zur Einführung
Podcast von Udo Cramer Der Fachkräftemangel ist die Herausforderung für heute und morgen. Diese Herausforderung wird Krisen wie die Brisanz
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Herausforderungen – Teil I
Podcast von Udo Cramer Alle Unternehmen und Non-Profit-Organisationen stehen vor drei zentralen Herausforderungen: 1. die Engstelle FachkräftemangelMitarbeiter*innen – vor allem
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Herausforderungen – Teil II
Podcast von Udo Cramer Was sind die ausschlaggebenden Erwartungen der Kunden der Führung, der Mitarbeiter*innen und potenziellen Mitarbeiter*innen? – Erwartungen,
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Lösungen – Teil I
Podcast von Udo Cramer Was sind die erfolgreichen Lösungen? In diesem und in den folgenden zwei Podcasts geht es um
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Lösungen – Teil II
Podcast von Udo Cramer Was sind die erfolgreichen Lösungen? Hier, im vorigen und im nächsten Podcast geht es um fünf
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Lösungen – Teil III
Podcast von Udo Cramer Was sind die erfolgreichen Lösungen? Hier und in den beiden vorigen Podcasts geht es um fünf
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – Teil I
Podcast von Udo Cramer In diesem und den nächsten beiden Podcast: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – der neue Maßstab für die
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – Teil II
Podcast von Udo Cramer Hier, im vorigen und im nächsten Podcast: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – der neue Maßstab für die Attraktivität
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – Teil III
Podcast von Udo Cramer Hier, im vorigen und im nächsten Podcast: Zukunftsfähigkeit und Sinnorientierung – der neue Maßstab für die Attraktivität
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: die sieben Schlüssel zur Mitarbeiterbindung – Teil I
Podcast von Udo Cramer Hier und in den beiden folgende Podcasts die Antworten zur Frage: Was sind die sieben ausschlaggebenden
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: die sieben Schlüssel zur Mitarbeiterbindung – Teil II
Podcast von Udo Cramer Hier, im vorigen und im folgenden Podcast steht im Fokus: Was sind die sieben ausschlaggebenden Faktoren,
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: die sieben Schlüssel zur Mitarbeiterbindung – Teil III
Podcast von Udo Cramer Hier und in den letzten beiden Podcast steht im Fokus: Was sind die sieben Schlüsselfaktoren, um
Schlaglichter…
Vision – mission – values – Visionsentwicklung: handfest nachhaltig
Bereich: Leitbild- und Strategieentwicklung Mit dem Podcast „Vision – mission – values – Visionsentwicklung: handfest nachhaltig“ nehme ich Sie mit
Unsere Software live erleben – Change-Projekt zur Anwenderbeteiligung bei einer SAP gestützten Organisationsentwicklung
Bereich: Changemanagement Mit dem Podcast „Unsere Software live erleben – Anwenderbeteiligung bei einer SAP gestützten Organisationsentwicklung“ nehme ich Sie mit
Bergaufstieg statt Gang durch die Wüste – Prozessbegleitung in einem Restrukturierungsprojekt
Bereich: Changemanagement Mit dem Podcast „Bergaufstieg statt Gang durch die Wüste – Prozessbegleitung in einem Restrukturierungsprojekt“ nehme ich Sie mit
Die PC-Arbeit ist für mich: total gruselig – total sexy – mal so, mal so, weil … – Change-Projekt zur Mitarbeiterpartizipation bei der Einführung einer Branchensoftware
Bereich: Changemanagement Mit dem Podcast „Die PC-Arbeit ist für mich: total gruselig – total sexy – mal so, mal so,
Das Beste in zwei Tagen – transferorientiertes Führungstraining für ein mittelständisches Unternehmen
Bereich: Führungsentwicklung Mit dem Podcast „Das Beste in zwei Tagen – transferorientiertes Führungstraining für ein mittelständisches Unternehmen“ nehme ich Sie
Es war einmal … – Führungsentwicklung in der Produktion
Bereich: Führungsentwicklung Mit dem Podcast „Es war einmal – Führungsentwicklung in der Produktion“ nehme ich Sie mit in mit in
Harte Resultate brauchen weiche Faktoren – Teambildung für den Bereich Forschung & Entwicklung
Bereich: Teambildung Mit dem Podcast „Harte Resultate brauchen weiche Faktoren – Teambildung für den Bereich Forschung & Entwicklung“ nehme ich
Eine Beschwerde ist ein Geschenk?! – Kommunikationstrainings zur Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
Bereich: Weiterbildung Mit dem Podcast „Eine Beschwerde ist ein Geschenk?! – Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit durch kundenorientierte Kommunikation“ nehme ich Sie
Erfolge wiederholbar machen – das Changemanagement-Seminar für das zentrale Qualitätsmanagement
Bereich: Weiterbildung Mit dem Podcast „Erfolge wiederholbar machen – das Changemanagement-Seminar für das zentrale Qualitätsmanagement“ nehme ich Sie mit in
Der smarte Fluss der Arbeit – Workshop zum Wissensmanagement
Bereich: Workshops und Großgruppenworkshops Mit dem Podcast „Der smarte Fluss der Arbeit – Workshop zum Wissensmanagement“ nehme ich Sie mit
Gutes Führen heißt…
Gutes Führen heißt … Gib mich die Kirsche, ich tu‘ die rein!
Podcast von Udo Cramer „Gib mich die Kirsche, ich tu‘ die rein!“ – So soll der Torjäger Lothar Emmerich in
Gutes Führen heißt … Führe Deine Mitarbeiter*innen so, dass sie sich selbst führen können!
Podcast von Udo Cramer Das Führungsverständnis, die Führungsrolle, verändert sich grundlegend: weg vom „Anweisen und Kontrollieren“ hin zum „Ermöglichen“. –
Gutes Führen heißt … Eine Investorenstory zu haben!
Podcast von Udo Cramer Eigentümer, Kapitalgeber, Mitarbeiter*innen, Kunden, Dienstleister – all diese Gruppen brauchen eine gute „Investorenstory“ – Die Vorstellungen
Gutes Führen heißt … Der Mensch lebt nicht vom Brot allein!
Mit den Worten von Manfred Kets de Vries gesagt: „Menschen arbeiten für Geld, aber – sterben für eine Sache“. Wenn wir die
Gutes Führen heißt … Arbeiten Sie nicht so hart!
Podcast von Udo Cramer Arbeiten Sie nicht hart im System, sondern hart am System! An dem System, in dem Menschen
Und noch…
Moderation ist die Kunst, Unterschiede produktiv werden zu lassen.
Podcast von Udo Cramer Schlaglichter zu einer Podiumsdiskussion zum Thema Altenhilfe: Wie wollen wir, dass unsere Angehörige im Alter gut