Lernen – Entwickeln – Verändern: mit Herz, Kopf und Hand einladend – sinnorientiert – mit belastbaren Resultaten
Seit 2001 bin ich freiberuflich im Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung unterwegs: als Berater für Entscheider*innen, als Führungstrainer, als Moderator in Workshops von drei bis 300 Personen und mehr, als Sparringspartner im Coaching, als Changemanager von der Zusammenarbeit on demand bis zum Projektmanagement von Veränderungsprojekten. Gestartet mit „Udo Cramer Training & Moderation“ steht heute auf meiner Flagge „Udo Cramer – Trainer, Moderator, Gestalter“.
Ich sorge mit meiner Arbeit auch dafür, dass Sie überzeugend auf eine der gegenwärtigen Schlüsselfragen antworten können:
Wieso lohnt es sich, zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation zu kommen und zu bleiben?
Gründung
Udo Cramer Training & Moderation in 2001
Branchen
Automotive, Logistik – Chemie, Papier – Energie, Versorgung – Gesundheitswesen, Sozialversicherungen – Hochtechnologie, IT – kirchliche Einrichtungen, Sozialunternehmen – Landmaschinenindustrie, Lebensmittelindustrie – Maschinen- / Anlagenbau, Engineering – NGOs, Bildungswesen
Wurzeln
Theologe, Diplom – Zimmermann, Gesellenbrief – Rheinländer
Stationen
ein halbes Vorleben gearbeitet zu den Aufgaben: Weiterbildung und Beratung in einem Bistum, an einer Universität und an einem Beratungsinstitut – davor das andere halbe Vorleben im Handwerk tätig gewesen: vom Bauhelfer über Zimmermann bis zum geschäftsführenden Gesellschafter einer Schreinerei.
Meine Blickwinkel
Zum einen sind sie die Essenz aus meiner langjährigen Projekterfahrung. Zum anderen sind sie das Resultat meiner beruflichen Wurzeln und meiner persönlichen Herkunft.
Meine beruflichen Wurzeln
Ich habe mir eine klassische Berufsausbildung gegönnt: Ich bin Theologe und Zimmermann. Als Theologe möchte ich Menschen mitnehmen, sie so ansprechen, dass sie mit Herz, Kopf und Hand mitmischen, sich involvieren wollen und können. Dabei ist der rote Faden für mich Sinnorientierung: menschenfreundlich und einladend, gleichzeitig mit einem klaren, nüchternen Blick. – Als gelernter Zimmermannsgeselle will ich, dass am Ende für Sie als Kunde*in handfeste, alltagstaugliche und belastbare Resultate stehen.
Meine persönliche Herkunft
Dann kommt noch meine Herkunft ins Spiel: Ich bin als Rheinländer – das betone ich hier ausdrücklich – gelungen multikulturell aufgewachsen, und zwar im Spannungsfeld des Düsseldorfers und Kölner Einflussbereiches, versetzt mit westfälischen Einsprengseln. Das hat mich dreifach geprägt: erstens in der Leidenschaft für Diversität – denn „Jede Jeck es anders“, wie die kölsche Diversitätsmaxime lautet –, zweitens in der Liebe zum Humor – denn mit Humor öffnen wir unseren Möglichkeitsraum –, und drittens im Setzen auf Nachhaltigkeit – denn „Wir ernten, was wir säen“.
Meine fünf Arbeitsfelder
Mit diesen Blickwinkeln stifte ich Nutzen für Sie: Bei meinen fünf Arbeitsfeldern – Orientieren, Verändern, Führen und Zusammenarbeiten, Qualifizieren und Lösungen – gilt: Geben Sie mir Ihr Anliegen, Ihr Thema, Ihre Botschaft – und ich entwickle den stimmigen und einladenden Weg zu Ihrem Ziel.
Mein Leistungspaket
Und zwar mit meinem Leistungspaket aus: Leitbild- und Strategieentwicklung, Changemanagement, Führungsentwicklung, Teambildung, Weiterbildung, Workshops und Großgruppenworkshops sowie Vorträgen. Und in Beratung und Coaching stehe ich Ihnen mit diesen Werthaltungen, mit Professionalität und Persönlichkeit als Sparringspartner an Ihrer Seite und leiste Assistenz zu Ihrer Lösungsfindung. – Denn, so mein Credo: