Sie brauchen eine Zusammenarbeit Hand in Hand – wirksam und wert-schätzend?
Die Zeit der Helden geht vorbei. – Oder: Nach einem Steve Jobs kommt ein Tim Cook und mit ihm das Team.
Sie wollen ein Zusammenarbeiten für Teams und zwischen den Bereichen Ihrer Organisation mit
- guter Kommunikation
- schlanken, smarten Prozessen
- klaren Verantwortlichkeiten
und mit
- dem gemeinsamen Spirit – statt Silodenken
- der gelebten, tatkräftigen Identifikation mit der Mission
- der Freude und dem Spaß an Arbeit und Zusammenarbeit.
Um die Zusammenarbeit in Teams und zwischen Bereichen zu stärken und zu verbessern,
- bringen wir mit Kooperationsübungen erst den Kreislauf und dann die Synapsen in Schwung – für den Spaßfaktor und die Kohäsion
- fragen wir nach „Sternstunden“ – „Baustellen“ – „Wegweisern“ für die Standortbestimmung.
- meistern wir mit kreativen Lösungsentwicklungen komplexe Themenstellungen und vertrackte Situationen
- klären wir Rollen, Beziehungen und Kommunikation – für alle Beteiligten respektvoll und wertschätzend, hilfreich und lösungsorientiert
- sorgen wir für konkrete im alltäglichen Geschäft gut „verdaubare“ Lösungen – so die treffende Formulierung eines Kunden
- sichern wir mit dem „Jahresgutschein“, dem Online-Follow-up, das Lessons learnt.
Ich arbeite dabei mit den Rezepturen, die allen Mitwirkenden guttun und die zu den Ergebnissen führen, die Ihre Organisation, Ihr Unternehmen weiterbringen.
Teambildung – damit weiche Faktoren zu den passenden harten Ergebnissen führen!
Mein Leistungspaket
Schlaglichter – Projekte aus meiner Arbeit. Lesen oder hören Sie einfach mal rein:
Harte Resultate brauchen weiche Faktoren – Teambildung für den Bereich Forschung & Entwicklung
- stimmige Teambildungsprozesse
- passgenaue Teambildungsworkshops
- hilfreiche Beratungen und Coachings für Führungs- und Schlüsselpersonen mit Fach- und Projektverantwortung
- Präsenz-, Online- und hybride Formate.