Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter*innen sich fit machen können für ihre Aufgaben?
Weiterbildung: transferorientiert und partizipativ – die Win-Win-Situation für Mitarbeiter*innen und Unternehmen.
Ich sorge für diese Win-Win-Situation durch:
Zielorientierung: Mit Ihren Bedarfen und Zielen setzen wir die festen Leitplanken.
Transferorientierung: Ich sorge für die Auswahl von Themen, die ins Schwarze treffen und damit relevant für Ihre Organisation sind. Ich lasse die Maßnahme vor der Maßnahme beginnen und nach dem Ende weitergehen– mit Vorbereitungs- und Transferphasen. Ich mache das Umfeld zu Verbündeten des Lernens.
Effizienz, denn Trainingszeit ist kostbar. Ich biete deshalb Lernpakete in der Vorbereitungsphase an.
Bedeutsamkeit und Partizipation: Ich setzt alles daran: Für die Teilnehmer*innen selbst ist die Weiterbildung bedeutsam. Ich beziehe die Teilnehmer*innen deshalb so früh wie möglich in der Vorbereitungsphase mit ein.
Ressourcenorientierung: Ich sorge für ein Lernen mit und für Herz, Kopf und Hand. Ein gemeinsames Lernen, bei dem die Teilnehmer*innen selbst ihre Schätze mit Gewinn heben und mehren können.
Transferorientierte Weiterbildung – damit Sie und Ihre Mitarbeiter*innen die Früchte Ihrer Weiterbildung dauerhaft ernten können!
Mein Leistungspaket
Schlaglichter – Projekte aus meiner Arbeit. Lesen oder hören Sie einfach mal rein:
- vom einzelnen maßgeschneiderten Training
- über Workshops mit Lernimpulsen
- bis zum modularen Entwicklungsprogramm mit den Kombinationsmöglichkeiten von Trainings, Projekten/ Praxisanteilen, Lerngruppen, Mentoring / Lernpatenschaften und Coachingangeboten.
Zu den Themen:
- beteiligungsorientiertes Changemanagement
- Führung
- Kommunikation
- Leitbild- und Strategieentwicklung
- Moderation von Workshops und Großgruppenworkshops
- Selbstführung (Selbstmanagement)
- Teambildung und Zusammenarbeit
Und noch …
Zielgruppengerecht vom Workshop für die Geschäftsführung bis zum Training anhand von Praxissituationen für Mitarbeiter*innen an der Linie – in Präsenz-, Online- und hybriden Formaten.