Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 4

Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser vierten Folge zu den zwei Schwerpunkten: 

Welche entscheidenden Erwartungen stellen Bewerberinnen und Bewerber an den Bereich Forschung & Entwicklung an die HIMA? – Und mit welcher Haltung lässt sich im Erstkontakt einladend die Eingangstür für den Bewerber öffnen?

1. Woran uns Bewerber messen …
   Rang zwei: das mobile Arbeiten
   
2. Mit welchen Erwarten Bewerber kommen … 
   Sinnorientierung und Menschen
   
3. Wie Bewerber im Erstkontakt empfangen … 
   „Ich will wissen, wer Du bist.“
   
4. Eine eigene Recruitingstrategie für Forschung & Entwicklung?
   Schnelles Laptop statt perfekter Bürostuhl

Lösungen für Ihr Bewerben bei den Bewerbern? – Sprechen Sie mich an 

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