Podcast: Gutes Führen heißt … Führe Deine Mitarbeiter*innen so, dass sie sich selbst führen können!

Das Führungsverständnis, die Führungsrolle, verändert sich grundlegend: weg vom „Anweisen und Kontrollieren“ hin zum „Ermöglichen“. – In diesen Zeiten ist ein Führen durch Anweisen und Kontrollieren zu langsam und zu unflexibel – zu teuer und zu verhindernd – zu fehlerhaft und zu unattraktiv. Das Führen durch Ermöglichen ist die Alternative!

Mehr zu diesem Führen durch Ermöglichen? – Sprechen Sie mich an.