Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 1
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser ersten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 2
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser zweiten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 3
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser dritten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 4
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser vierten Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 5
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser fünften Folge zu den Themen …
Der Flaschenhals Fachkräftemangel: Wie bewerben wir uns bei den Bewerbern? – Folge 6
Wie ein Hidden Champion die richtigen Mitarbeiter*innen finden, gewinnen und halten kann … –Interview mit Dr. Alexander Horch, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung der HIMA Group, in dieser sechsten Folge zu den Themen …
Vision – mission – values – Visionsentwicklung: handfest nachhaltig
Bereich: Leitbild- und Strategieentwicklung Mit dem Podcast „Vision – mission – values – Visionsentwicklung: handfest nachhaltig“ nehme ich Sie mit in eine Visionsentwicklung für den deutschen Produktionsstandort eines angelsächsischen Konzerns. Die Schlüsselfrage, um eine solche Vision – im Non-Profit-Sektor bekannter als Leitbild und Leitziel – zu entwickeln, diese Schlüsselfrage lässt sich zur Alternative zuspitzen: Hören […]
Gutes Führen heißt … Eine Investorenstory zu haben!
Podcast von Udo Cramer Eigentümer, Kapitalgeber, Mitarbeiter*innen, Kunden, Dienstleister – all diese Gruppen brauchen eine gute „Investorenstory“ – Die Vorstellungen davon, wofür ein Unternehmen steht und wo es hinwill; warum es lohnt, Kapital, Arbeits- und Lebenszeit, Vertrauen und Engagement in dieses Unternehmen zu investieren. Gutes Führen heißt … Eine Investorenstory zu haben! Mehr zu diesem […]
Unsere Software live erleben – Change-Projekt zur Anwenderbeteiligung bei einer SAP gestützten Organisationsentwicklung
Bereich: Changemanagement Mit dem Podcast „Unsere Software live erleben – Anwenderbeteiligung bei einer SAP gestützten Organisationsentwicklung“ nehme ich Sie mit in ein großes Digitalisierungsprojekt – genauer gesagt ein SAP-Projekt für ein mittelständisches, weltweit agierenden Industrieunternehmen. Mein Anteil daran war: eine wirksame Beteiligung der Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Die Schlüsselfragen auch über dieses Projekt hinaus lauten: Hören […]
Bergaufstieg statt Gang durch die Wüste – Prozessbegleitung in einem Restrukturierungsprojekt
Bereich: Changemanagement Mit dem Podcast „Bergaufstieg statt Gang durch die Wüste – Prozessbegleitung in einem Restrukturierungsprojekt“ nehme ich Sie mit in ein Restrukturierungsprojekt mit Personalabbau eines Industrieunternehmens. Die Schlüsselfrage für dieses Projekt lautet: Einer der Erfolgsfaktoren für Restrukturierungen! Hören oder lesen Sie einfach mal rein, wie dies bei Restrukturierungen bestens gelingen kann. Mehr zu solchen […]